O evento é uma ação da Prefeitura de Lauro de Freitas, por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Turismo, Inovação Tecnológica, Trabalho e Renda (SEMDET), em parceria com o Serviço Social do Transporte e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (SEST SENAT). A ação reúne grandes empresas de diferentes segmentos, ampliando as possibilidades para trabalhadores com variados perfis e níveis de experiência. 

Presente na feira, o titular da SEMDET, Fausto Franco, destacou o impacto social da iniciativa e o compromisso da gestão municipal com a empregabilidade. “Sabemos das dificuldades enfrentadas por quem busca uma oportunidade no mercado de trabalho. Por isso, a Prefeitura de Lauro de Freitas, por meio da SEMDET e em parceria com o SEST SENAT, está promovendo uma ação concreta, aproximando empresas e trabalhadores e ampliando o acesso ao emprego e ao estágio para nossa população”, afirmou.

O secretário também reforçou a facilidade de participação no evento. “Basta apresentar documento oficial com foto, currículo atualizado e comprovante de residência. A entrada é gratuita e queremos que cada vez mais pessoas aproveitem a oportunidade”, completou. Entre as participantes estão BYD, Ferreira Costa, Mercado Livre, Total Atacado, Atakarejo, Solar e Casas Bahia, além de outras instituições parceiras comprometidas com a geração de emprego e renda no município.

De acordo com Maria Thereza Andrade, diretora de Trabalho e Renda da SEMDET, a expectativa é superar os resultados da edição anterior da feira, realizada em outubro de 2025. “Na primeira edição tivemos 850 vagas ofertadas e mais de 1.500 participantes. Neste ano, ampliamos para mais de mil oportunidades. Temos vagas para jovem aprendiz, estágio, para Pessoas com Deficiência (PcD) e profissionais com diferentes níveis de experiência. Nosso objetivo é garantir que essas oportunidades cheguem a quem mais precisa”, explicou.

Uma das novidades desta edição é o estande da SEMDET voltado ao cadastramento de currículos para a formação de um banco de talentos local, realizado por meio de QR Code. Além de entregar currículos diretamente aos recrutadores, muitos participantes já estão sendo encaminhados para processos seletivos durante o evento. A feira também oferece orientações profissionais e a possibilidade de ampliar o networking com empresas parceiras.

A diretora da unidade do SEST SENAT de Simões Filho, Daniella Barros, ressaltou os resultados positivos da parceria com a Prefeitura de Lauro de Freitas. “O sucesso da edição passada mostrou a importância dessa iniciativa. Este ano retornamos ainda maiores, com mais de mil vagas e grandes parceiros. Essa união entre a gestão municipal e o SEST SENAT tem gerado resultados concretos para a população”, destacou.

O público lotou o espaço em busca de novas oportunidades. Entre os participantes está Luís Henrique Costa, de 31 anos, profissional da área de transporte há três anos, que viu na feira uma chance de recomeço. “Tenho cursos na área, fui crescendo profissionalmente e atualmente estou desempregado. Quando soube da feira, vim imediatamente. Estou muito esperançoso, porque esse espaço realmente abre portas para quem está buscando uma oportunidade”, contou um dos primeiros selecionados pela empresa de transporte Integra.

As vagas seguem disponíveis em diferentes áreas. Raiane Ribeiro, coordenadora de Recursos Humanos da BYD, frisou que, além das funções ligadas ao transporte, a empresa disponibilizou oportunidades em diversos setores. “Estamos com vagas operacionais na área logística, operador de empilhadeira, operador logístico, operador de produção, inspetor de qualidade, além de cadastro para banco de talentos com oportunidades técnicas e administrativas, pensando também em futuras contratações”, explicou.

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Os candidatos devem comparecer às unidades do SineBahia com Carteira de Trabalho física ou digital, RG, CPF, comprovante de residência, comprovante de escolaridade e demais documentos exigidos para cada vaga. As senhas são distribuídas por ordem de chegada, conforme disponibilidade.

Confira as oportunidades disponíveis:

VAGAS PARA CAMAÇARI 

CONFERENTE
Ensino Médio Completo
Exige experiência de 06 meses em CTPS
Atividades: conferência, separação e embalagem de materiais
Salário: R$ 1.876,00
05 vagas

MOTORISTA CARRETEIRO
Ensino Médio Completo
Exige experiência de 06 meses em CTPS
Possuir CNH E
Atividades: conduzir carreta baú LS pela região de Minas Gerais e Nordeste, com disponibilidade para viagens longas
Salário: R$ 2.942,34
06 vagas

AGENTE DE LIMPEZA – PCD
Ensino Fundamental Completo
Sem experiência
Atividades: executar limpeza e higienização interna e externa da frota de veículos, além da conservação de dependências da empresa
Salário: R$ 1.621,00
03 vagas

OPERADOR DE TRÁFEGO – PCD
Ensino Médio Completo
Sem experiência
Atividades: organização e execução da soltura dos ônibus, preenchimento de programação de saída da garagem e acompanhamento operacional
Salário: R$ 1.956,71
03 vagas

MOTORISTA DE MICRO-ÔNIBUS
Vaga acessível para PCD
Ensino Fundamental Completo
Não exige experiência
Possuir CNH D
Atividades: condução de micro-ônibus em rotas de fretamento, inspeções básicas no veículo e cumprimento das normas de trânsito
10 vagas

AUXILIAR DE SONDADOR
Ensino Fundamental Completo
Exige experiência de 06 meses em CTPS
Possuir CNH B
Atividades: auxiliar na perfuração e manutenção de poços tubulares de água, seguindo normas técnicas e ambientais
06 vagas

VAGAS PARA LAURO DE FREITAS 

OPERADORA DE CAIXA
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses
Benefícios: vale-transporte e vale-refeição
Salário: R$ 1.808,30
02 vagas

CONSULTOR DE VENDAS
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses
Benefícios: vale-transporte e comissão
Observação: venda de consórcio
02 vagas

MONITOR DE RESSOCIALIZAÇÃO
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses
Benefícios: vale-transporte, assistência médica, adicional noturno e vale-refeição
Observação: escala 12×36
Salário: R$ 2.240,12
02 vagas

ATENDENTE
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 03 meses
Obrigatório: conhecimento em peças de moto
Benefícios: vale-transporte e vale-refeição
Salário: R$ 1.700,00
01 vaga

MECÂNICO
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses
Obrigatório: CNH B
Benefícios: vale-transporte
Salário: R$ 3.000,00
01 vaga

JARDINEIRO
Ensino Fundamental Completo
Experiência mínima de 06 meses
Possuir CNH A
Benefícios: vale-transporte e vale-refeição
Salário: R$ 1.738,00
01 vaga

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Ensino Médio Incompleto
Experiência mínima de 06 meses
Benefícios: vale-transporte
Local: Outlet Premium
Salário: R$ 1.621,00
01 vaga

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS – PCD
Ensino Fundamental Completo
Não exige experiência
Benefícios: vale-transporte, assistência odontológica e refeitório na empresa
Salário: R$ 1.700,00
02 vagas

CARREGADOR
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses
Possuir CNH B
Benefícios: vale-transporte, assistência odontológica, vale-refeição e assistência médica
Salário: R$ 1.679,90
01 vaga

ENCARREGADO DE EXPEDIÇÃO
Ensino Superior ou Técnico Completo em Administração ou Logística
Experiência mínima de 06 meses
Benefícios: vale-transporte, assistência odontológica, vale-refeição, seguro de vida e Bem+ Benefícios
Salário: R$ 1.900,00 + 40% de adicional
02 vagas

MOTORISTA
Ensino Médio Completo
Experiência mínima de 06 meses
Possuir CNH D
Benefícios: vale-transporte e vale-refeição
Salário: R$ 1.880,00 + R$ 395,00 de adicional de carga
03 vagas

GERENTE ADMINISTRATIVO
Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Pessoas ou RH
Experiência mínima de 06 meses
Benefícios: assistência odontológica, assistência médica, refeitório na empresa, seguro de vida e transporte da empresa
Salário: R$ 7.314,44
01 vaga

Fonte: Mais Região

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A ação será realizada entre esta quarta-feira (13) e sexta-feira (15), sempre das 9h às 12h, no SineBahia, localizado na Avenida Raul Seixas, nº 418, no Centro de Dias d’Ávila, em frente ao Banco do Brasil.

Para participar, é necessário apresentar CIN (RG) ou CNH, Carteira de Trabalho (CTPS) física ou digital, histórico escolar e comprovante de residência.

A iniciativa tem como objetivo facilitar a atualização cadastral e preparar candidatos para possíveis processos seletivos e oportunidades futuras na empresa.

A Prefeitura orienta que os interessados compareçam dentro do período e horário definidos para garantir o atendimento.

Fonte Mais Região

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Fonte Bahia Notícias

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Com esse desempenho, Lauro de Freitas ocupa a terceira posição entre os municípios baianos com maior saldo de empregos formais no período, ficando atrás apenas de Salvador e Feira de Santana. O resultado representa uma recuperação em relação ao ano anterior, quando o município havia registrado saldo negativo.

Em 2024, o balanço apontou a perda de 2.485 postos de trabalho formais, acumulando um saldo negativo e posicionando a cidade na última colocação do ranking estadual naquele período.

De acordo com a administração municipal, a melhora nos indicadores está associada a medidas voltadas à organização das contas públicas, à melhoria da infraestrutura urbana e à criação de um ambiente mais favorável para o desenvolvimento econômico e o empreendedorismo.

Entre as ações destacadas estão investimentos em tecnologia, desburocratização de processos administrativos, requalificação de vias públicas, modernização da iluminação urbana e fortalecimento dos serviços essenciais. Segundo a gestão, essas iniciativas contribuem para ampliar a confiança de investidores e estimular a geração de empregos.

Programas de requalificação urbana, melhorias na mobilidade e iniciativas voltadas à geração de renda também têm impacto direto no cenário econômico atual do município, refletindo-se nos dados do CAGED.

A administração municipal avalia que o cenário para os próximos períodos é positivo, considerando que 2025 tem sido dedicado à organização administrativa e ao planejamento de novos projetos.

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A prefeita destacou a importância da parceria e reforçou o compromisso da gestão em agilizar os trâmites necessários.
“Estamos muito felizes com a confiança que a construtora volta a depositar na cidade. É uma alegria receber empresas, discutir projetos e contrapartidas sociais que resultam em melhorias para os nossos cidadãos. Estamos dando mais um passo rumo a um futuro melhor para as famílias de Lauro de Freitas”, afirmou Débora Regis.

Durante a reunião, a gestora também solicitou à equipe da Tenda a realização de um estudo de viabilidade para criar condições especiais que facilitem a aquisição de imóveis por servidores municipais.

Além disso, outros temas foram abordados no diálogo, como a desburocratização de processos administrativos que tramitam nas secretarias municipais envolvidas, entre elas a de Planejamento, Desenvolvimento Urbano Sustentável e Ordenamento do Uso do Solo (SEDUR), a de Mobilidade Urbana (SEMOB) e a de Meio Ambiente (SEMMA).

Os representantes da construtora, Luís Paulo Dutra, gerente de Negócios, e Ana Catarina Rodrigues, gerente de Legalização, classificaram o encontro como produtivo e promissor. “Estamos retornando ao município e entrando com o pé direito nesta nova gestão. Esse diálogo aberto é essencial para o sucesso e o desenvolvimento de projetos que beneficiam a população da cidade”, destacou Luís Paulo.

O projeto da Tenda em Lauro de Freitas prevê a construção de mil novas unidades habitacionais, distribuídas nas regiões do Caji, nas ruas Chile, Professor Theocrito Batista, José Leite e em Quintas do Picuaia.

A iniciativa representa mais um passo na ampliação do acesso à moradia e no fortalecimento do desenvolvimento urbano do município. Além de proporcionar mais segurança, com estrutura de condomínio fechado e portaria, os empreendimentos oferecerão bem-estar e comodidade aos moradores, com playground, churrasqueira e salão de festas.

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Segundo a chefe do Executivo municipal, o encontro reforça a importância da troca de experiências e da construção de soluções conjuntas em prol do desenvolvimento da cidade. “Conversar com quem conhece a realidade das cidades faz toda a diferença. Roberto trouxe uma visão valiosa para construirmos soluções em parceria e ampliarmos as oportunidades de emprego em Lauro de Freitas”, destacou a prefeita.

Débora Regis ressaltou ainda que a reunião reafirma o compromisso da gestão com o diálogo e com a busca por avanços concretos que impulsionem o desenvolvimento local.

Também participaram da agenda em Brasília o vice-prefeito e secretário municipal de Cultura, Lazer, Juventude e Esporte (SECULJE), Mateus Reis, e o secretário municipal de Administração (SECAD), Tássio Azevedo.

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Relação marcada por polêmicas

A relação entre a BYD e os trabalhadores tem sido marcada por algumas polêmicas. Na fase inicial das obras, a empresa chegou a ser investigada pelo Ministério Público do Trabalho por supostamente submeter trabalhadores a condições análogas à escravidão em Camaçari. Houve também reclamações de que trabalhadores com experiência na indústria automobilística estariam sendo preteridos em função de idade. Recentemente, um sinal de melhora foi a aprovação de um acordo para o reajuste salarial de parte dos trabalhadores, com a elevação do piso salarial de R$ 1.950,00 para R$ 2.067,00 por mês, em setembro, com pagamento retroativo a julho e agosto e, após três meses de trabalho, para R$ 2.273,00 mensais.

Escolha equivocada

Faz muito sentido o repúdio do presidente da CNI, o baiano Ricardo Alban, ao recuo do Congresso Nacional em relação ao aumento na tributação das bets. Ao mesmo tempo em que o deputado Carlos Zarattini retirou do texto a previsão do aumento de 12% para 18% a alíquota sobre a receita bruta das apostas, manteve o aumento de 15% para 20% no Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) dos juros sobre o capital próprio que as empresas pagam aos acionistas. “Efetivamente, estão sufocando a atividade produtiva com incrementos constantes da carga tributária, desde 2023. Recentemente, todo e qualquer ajuste fiscal é só sobre aumento de carga, independentemente de a receita estar crescendo pelo crescimento da economia”, escreveu Alban em mensagem ao Congresso. Vale lembrar que o aumento se soma a um cenário de taxa básica de juros elevada, entre outras condições que desestimulam investimentos produtivos.

Afago no tigrinho

Na carta ao Congresso, o presidente da CNI ainda faz um questionamento que precisa ecoar: “Como podemos ser tão lenientes com a BETs, tida pela sociedade como uma grande mazela psicossocial? Toda e qualquer carga tributária que incide sobre a setor produtivo é transferida para o custo do produto e quem paga é o consumidor”. Um estudo divulgado pelo Instituto Locomotiva em agosto de 2024 mostra que 86% dos apostadores acumulam dívidas e 64% estão com o nome sujo no Serasa. Na hora de aproveitar a comoção social para fazer espetáculo com influenciadores nos bancos dos réus, nossos parlamentares são verdadeiros tigres, mas quando poderiam adotar ações efetivas, são dóceis.

Já tem data

A unidade da RedeMix no Salvador Shopping começa a funcionar no dia 18 de novembro, no espaço que antes era ocupado pelo Bompreço, marcando a estreia da rede em um shopping center. Com um investimento de R$ 10 milhões, a expectativa é gerar 120 novos empregos diretos e mais 40 indiretos. Além das seções tradicionais e dos produtos de importação direta, um dos diferenciais da rede, a nova unidade vai contar com um café exclusivo, pensado em quem busca uma pausa rápida durante as compras ou no intervalo do trabalho. O novo formato foi pensado para atender à dinâmica de quem circula diariamente pelo empreendimento – 

clientes

, lojistas e funcionários -, que agora vão contar com uma opção prática e completa de supermercado dentro de um shopping center. A loja oferecerá ainda o Clube de Benefícios MeuRedemix, que oferece descontos exclusivos e uma série de novidades. “Com a nova unidade no Salvador Shopping, a RedeMix chega à 20ª loja na Bahia”, afirma João Claudio Andrade, sócio-diretor da rede. “O nosso programa de benefícios completa um ano, consolidado como uma ferramenta que fortalece a relação com o cliente”, completa Lucas Andrade, sócio-diretor da rede.

Fomento aos negócios

Com 14 galerias comerciais em supermercados das bandeiras Atacadão e Sam’s Club, o Carrefour Property abriga mais de 60 lojas em suas unidades comerciais. O braço imobiliário do Grupo Carrefour Brasil funciona tanto no desenvolvimento de comércios, como na promoção de uma experiência de compra completa, prática e conveniente aos clientes em um só lugar. Hoje, o Carrefour Property é responsável pela administração de mais de 250 galerias comerciais em 20 estados e em mais de 130 municípios brasileiros. Na Bahia, a empresa atua em municípios como Salvador, Lauro de Freitas e Feira de Santana.

Fonte: Correio

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A feira reunirá artesãos, artistas e empreendedores locais em uma celebração à criatividade e à identidade cultural de Lauro de Freitas. Além da exposição de produtos artesanais, o público poderá aproveitar o clima festivo do Dia das Crianças com atividades lúdicas, apresentações culturais e atrações para toda a família.

Na sexta-feira e no sábado (10 e 11/10), o evento ocorrerá das 16h às 21h. No domingo (12/10), a programação terá início às 10h, com encerramento previsto para as 17h. De acordo com a SEMDET, a feira representa o compromisso da gestão com ações de fomento ao empreendedorismo criativo, promovendo oportunidades e fortalecendo a economia local.

Fonte: ASCOM

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Entre os participantes, destacaram-se empresas do setor de transporte, como a Águia Branca, além de marcas locais, como o Mercado Total, vizinho ao shopping. Também marcaram presença instituições educacionais e de capacitação profissional, como o ILE e o Univali, e representantes do clube Vitória, que aproveitaram a feira para divulgar programas e projetos voltados à inclusão no mercado de trabalho. Outras empresas da região também participaram, ampliando as oportunidades para quem buscava vagas em diferentes áreas.

O evento permitiu que os visitantes tivessem contato direto com empregadores, conhecessem de perto as propostas de atuação e tirassem dúvidas sobre o processo de seleção. Além disso, oficinas e palestras curtas foram realizadas ao longo do dia, oferecendo dicas sobre elaboração de currículo, entrevistas e qualificação profissional.

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